Mitarbeitende wertschätzen

Business Coaching im Unternehmenskontext ist ein wirksames Instrument, um die Potenziale im Unternehmen zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen. Für die Mitarbeitenden selbst erweist sich das Coaching als Arbeitgeberangebot als eine besondere Wertschätzung der eigenen Person. 

Denn fehlende Motivation, Unzufriedenheiten oder Stress (und sonstige individuelle Herausforderungen und Fragestellungen) finden Erwähnung, noch bevor daraus Probleme entstehen, die verlustbringend für das Unternehmen enden könnten. 

Mehrwert für Mitarbeitende

• Eigenverantwortung für die Karriere(-entwicklung)
• Klarheit über die eigenen Wünsche, Bedürfnisse und Ziele
• klare und effiziente Kommunikation (z. B. gegenüber der Führungskraft)
• Klarheit über die eigenen Ressourcen, Stärken und Fähigkeiten
• Aufdecken von Potenzialen, die bislang noch unbekannt waren 
• Verbindung verschiedener Stärken für den gewinnbringenden Einsatz im Unternehmen
• die eigene Entwicklung vorantreiben
• Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation 

Mehrwert für das Unternehmen

• Wissen über Potenziale im Unternehmen
• Klarheit über die Ziele der Mitarbeitenden, dadurch: spezifischer Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Klarheit über noch zu besetzende Stellen
• Möglichkeit der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens
• Steigerung der Effizienz und des Erfolgs des Unternehmens
• höhere Kundenzufriedenheit durch zufriedenere Mitarbeitende